旭信興産で働くメリット

福利厚生

一人ひとりを大切にしたいから、手厚い福利厚生と手当でサポート。
長く安心して働きやすい環境を用意しています。

働きやすさをバックアップする福利厚生

● 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
● 賞与（年２回＋業績によって決算賞与あり）
● 昇給（年１回）
● 退職金制度（勤続３年以上・中退共）
● 確定拠出型年金（ideco）
● マイカー通勤可（敷地内無料）
● 健康診断（年１回）
● 社内行事（忘年会・懇親会・ボーリング大会など）
● 社用車あり
● 制服・道具・空調服などの支給

ワークライフバランスしっかり！休日制度

● 年間休日87日
　夏期休暇・冬期休暇・GW・他会社カレンダーによる
● 有給休暇（入社６か月後の年次有給休暇　10日）
● 育児休業制度
● 家族休暇(子どもの学校行事などへの参加有給の優先取得を奨励)
● 慶弔休暇
● 就業時間　8：00～17：00　　休憩時間95分（60分＋35分）
● 勤務地：鹿屋工場・根占工場（転勤はほとんどありません）

頑張った分稼ぎたい！各種手当

● 通勤手当
● 残業手当
● 家族手当
● 役職手当
● 資格手当
● 夜勤手当
● 休日出勤手当
● 慶弔手当

研修・資格取得

社員のスキルアップは会社の財産でもあります。資格取得や安全講習など、スキル向上の機会を用意しています。

働きながらスキルアップ！教育制度

先輩社員が仕事の中で丁寧に指導します。
初めは簡単な仕事から始めますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。

● 入社後
・初日は業務内容や社内規定の説明、社内の見学などを行います。
・入社翌日からは先輩について現場を回ります。手伝いなどの簡単な作業をこなしながら仕事の段取り、お客様とのやりとり、仕事内容について覚えていきます。
・覚えたスキルは表に記入して管理し、経験に合わせて入社後１週間～１カ月程度で任せる仕事の幅を広げていきます。
・試用期間の３ヶ月間は先輩がついている状態で仕事を行います。
分からないことは聞きやすい環境です。
● 安全講習
・年に１回、安全講習教育を行います。

● 試験室
・試験室に入社した方は、他社の工場見学を行いプラント管理を学びます。
・展示会やメーカー講習などを不定期に行い、常に新しい技術や法律を身につけていきます。